Coorganisé avec le cabinet d’avocats Luther, cet événement a permis de rappeler le cadre du programme V.I.E, d’aborder les enjeux locaux liés à l’immigration ainsi qu’aux aspects juridiques et fiscaux, tout en favorisant les échanges de bonnes pratiques entre les participants. Ces derniers ont bénéficié de l’expertise de Luther sur les aspects réglementaires liés à l’accueil des jeunes talents V.I.E en Thaïlande.
Franc succès pour ce lancement de la communauté RH V.I.E qui a réuni 27 représentants RH issus d’une vingtaine d’entreprises de nombreux secteurs d’activité, dont Airbus, Alstom, April, Archetype, Artelia, Solina (Bowman), Bred IT, Egis, Essilor, Manufacture de Mode (IMAJ), L’Oréal, Michelin, Prova, Servier, Thales, Tiffany, Systra, BNP Paribas, Vossloh et Mayoly… Cette mobilisation témoigne de l’intérêt que suscitent les sujets RH à l’international pour ces sociétés et les nombreux avantages qu’offre le dispositif V.I.E comme solution.
Le 24 juin 2023, Business France Thaïlande a organisé la première rencontre de la communauté RH V.I.E, réunissant des entreprises engagées dans le programme V.I.E (Volontariat International en Entreprise) dans le pays. Cet événement, coorganisé avec le cabinet d’avocats Luther, avait pour objectif de clarifier le cadre du programme et de discuter des enjeux locaux liés à l’immigration, ainsi que des aspects juridiques et fiscaux associés à l’accueil de jeunes talents en Thaïlande.
La rencontre a permis aux participants d’échanger des bonnes pratiques et de partager leurs expériences concernant le programme V.I.E. Les représentants du cabinet Luther ont apporté leur expertise sur les réglementations en matière d’accueil des jeunes V.I.E, ce qui a été particulièrement bénéfique pour les entreprises présentes.
Le succès de cet événement est illustré par la participation de 27 représentants RH provenant d’une vingtaine d’entreprises variées, telles que Airbus, Alstom, L’Oréal, et Michelin, parmi d’autres. Cette diversité sectorielle témoigne de l’intérêt croissant des entreprises pour les questions de ressources humaines à l’international et des avantages qu’offre le programme V.I.E en tant que solution pour répondre à leurs besoins en talents.
Les discussions ont également mis en lumière les défis spécifiques auxquels les entreprises peuvent faire face en matière d’immigration et de réglementation en Thaïlande, soulignant l’importance de tels échanges pour mieux naviguer dans ces complexités. L’événement a ainsi renforcé les liens entre les entreprises et a ouvert la voie à de futures collaborations au sein de la communauté RH V.I.E.
