Récemment, Varsovie a accueilli un HR Business Breakfast consacré au programme V.I.E, réunissant entreprises, professionnels des ressources humaines et participants au dispositif.
Cette rencontre a permis d’échanger autour des atouts du dispositif V.I.E pour les entreprises, mais aussi des enjeux RH et administratifs liés à l’accueil des participants V.I.E. Les discussions ont également porté sur les bonnes pratiques d’onboarding et d’accompagnement des talents V.I.E, ainsi que sur les retours d’expérience d’entreprises déployant ce programme en Pologne.
Plusieurs intervenants du site de production Servier en Pologne – Anpharm ont partagé leur expertise et leur expérience du dispositif, et ont présenté sa mise en œuvre du point de vue de l’entreprise. De jeunes talents V.I.E en poste ont apporté un éclairage précieux en partageant leur expérience en tant que participantes au programme.
Dans une atmosphère conviviale, cette rencontre a illustré l’intérêt croissant pour le programme V.I.E, un dispositif clé pour attirer de jeunes talents et accompagner les entreprises à l’international notamment dans la zone ECO.
Récemment, Varsovie a été le cadre d’un HR Business Breakfast axé sur le programme V.I.E (Volontariat International en Entreprise), rassemblant diverses entreprises, professionnels des ressources humaines, et participants au dispositif. Cette rencontre a permis de discuter des nombreux atouts du programme pour les entreprises, ainsi que des défis RH et administratifs associés à l’accueil des jeunes talents V.I.E.
Les discussions ont mis en lumière l’importance du V.I.E dans l’attraction de jeunes compétences, et comment il peut servir de tremplin pour les entreprises souhaitant s’internationaliser, en particulier dans la zone ECO. Les participants ont partagé des bonnes pratiques en matière d’onboarding et d’accompagnement des talents V.I.E, soulignant l’importance d’une intégration réussie pour maximiser le potentiel de ces jeunes professionnels.
Des intervenants du site de production Servier en Pologne, notamment Anpharm, ont offert leur vision sur l’implémentation du programme. Ils ont évoqué les défis rencontrés, tout en mettant en avant les bénéfices tangibles que le dispositif apporte à l’entreprise, tant sur le plan opérationnel que stratégique. Les jeunes talents V.I.E présents ont également eu l’occasion de témoigner de leur expérience, apportant des perspectives précieuses sur leur parcours et leur intégration au sein des équipes.
L’événement, organisé dans une ambiance conviviale, a illustré l’intérêt croissant pour le programme V.I.E, considéré comme un outil essentiel pour attirer de nouveaux talents et soutenir les entreprises dans leur développement international. Les échanges ont ainsi renforcé l’idée que le V.I.E est un levier clé pour les entreprises cherchant à enrichir leurs équipes avec des jeunes professionnels motivés et compétents. En somme, cette rencontre a non seulement permis de valoriser le programme, mais également de créer des liens entre les acteurs du secteur, favorisant une meilleure compréhension des enjeux et des opportunités qu’il représente.
