Le 23 juin 2026, Business France République tchèque a réuni à l’Ambassade de France une vingtaine de responsables RH de filiales françaises implantées en République tchèque pour un atelier technique et pratique consacré au dispositif V.I.E localement.
Au programme : fiscalité, gestion administrative, intégration locale, multiculturalité en entreprise… Bref, tout ce qui permet de faire de V.I.E un véritable levier de recrutement international et de développement des talents, avec un accompagnement adapté aux besoins des entreprises.
Les responsables RH d’entreprises de divers secteurs comme Altersis, Bel, Cofidis, Compagnie de Saint-Gobain, Faurecia, GIE BNP Paribas, Groupe SEB, Hutchinson, Latécoère, Servier International, Société Générale, Société pour l’Informatique Industrielle et STMicroelectronics ont pu partager leurs retours d’expérience concrets sur l’utilisation du dispositif V.I.E au sein de leurs organisations dans une ambiance très conviviale.
Le 23 juin 2026, Business France République tchèque a organisé à l’Ambassade de France un atelier technique et pratique destiné aux responsables des ressources humaines (RH) de filiales françaises en République tchèque, réunissant une vingtaine de participants. Cet événement avait pour objectif de discuter du dispositif V.I.E (Volontariat International en Entreprise) et de son application locale.
Le programme de l’atelier a couvert plusieurs thématiques essentielles, telles que la fiscalité, la gestion administrative, l’intégration locale et la multiculturalité en entreprise. Ces sujets sont cruciaux pour maximiser l’efficacité du V.I.E en tant qu’outil de recrutement international et de développement des talents. En effet, le V.I.E représente une opportunité précieuse pour les entreprises françaises souhaitant renforcer leur présence à l’international tout en attirant des jeunes professionnels.
Les responsables RH de diverses entreprises, incluant Altersis, Bel, Cofidis, Compagnie de Saint-Gobain, Faurecia, GIE BNP Paribas, Groupe SEB, Hutchinson, Latécoère, Servier International, Société Générale, Société pour l’Informatique Industrielle et STMicroelectronics, ont eu l’opportunité de partager leurs expériences concrètes concernant l’utilisation du dispositif V.I.E. Cet échange a permis de mettre en lumière des retours d’expérience variés et enrichissants, illustrant les défis et les succès rencontrés par chaque entreprise dans l’implémentation de ce dispositif.
L’atelier s’est déroulé dans une ambiance conviviale, favorisant les échanges et la collaboration entre les participants. Cela a permis de créer un réseau de professionnels partageant des préoccupations et des intérêts communs liés au V.I.E. Les discussions ont également mis en avant l’importance d’un accompagnement adapté aux besoins spécifiques de chaque entreprise pour tirer le meilleur parti du dispositif.
En conclusion, cet événement a été une occasion précieuse pour les responsables RH de renforcer leur compréhension du V.I.E et de développer des stratégies efficaces pour l’intégration des jeunes talents dans leurs organisations, tout en contribuant à la dynamique internationale des entreprises françaises en République tchèque.
