Récemment, Varsovie a accueilli un HR Business Breakfast consacré au programme V.I.E, réunissant entreprises, professionnels des ressources humaines et participants au dispositif.
Cette rencontre a permis d’échanger autour des atouts du dispositif V.I.E pour les entreprises, mais aussi des enjeux RH et administratifs liés à l’accueil des participants V.I.E. Les discussions ont également porté sur les bonnes pratiques d’onboarding et d’accompagnement des talents V.I.E, ainsi que sur les retours d’expérience d’entreprises déployant ce programme en Pologne.
Plusieurs intervenants du site de production Servier en Pologne – Anpharm ont partagé leur expertise et leur expérience du dispositif, et ont présenté sa mise en œuvre du point de vue de l’entreprise. De jeunes talents V.I.E en poste ont apporté un éclairage précieux en partageant leur expérience en tant que participantes au programme.
Dans une atmosphère conviviale, cette rencontre a illustré l’intérêt croissant pour le programme V.I.E, un dispositif clé pour attirer de jeunes talents et accompagner les entreprises à l’international notamment dans la zone ECO.
Récemment, Varsovie a été le théâtre d’un HR Business Breakfast dédié au programme V.I.E (Volontariat International en Entreprise), un dispositif français qui permet aux jeunes de travailler à l’international au sein d’entreprises. Cet événement a réuni divers acteurs, notamment des entreprises, des professionnels des ressources humaines et des participants au programme, favorisant un échange riche sur les nombreux avantages et défis liés à l’accueil des V.I.E.
Durant la rencontre, les participants ont discuté des atouts considérables que présente le dispositif V.I.E pour les entreprises, telles que l’accès à des talents jeunes et dynamiques, ainsi que la possibilité de renforcer leur présence sur des marchés internationaux, notamment dans la zone ECO. Les enjeux RH et administratifs liés à l’intégration des V.I.E ont également été abordés, mettant en lumière les bonnes pratiques d’onboarding et d’accompagnement des jeunes talents dans ce contexte spécifique.
Les intervenants issus de l’entreprise Servier, en particulier de son site de production Anpharm en Pologne, ont partagé leur expérience sur la mise en œuvre du programme. Ils ont évoqué les différentes étapes du processus d’accueil, les défis rencontrés et les solutions apportées, offrant ainsi un éclairage concret sur la façon dont les entreprises peuvent tirer parti du dispositif V.I.E. De plus, des jeunes talents actuellement en poste dans le cadre du programme ont également pris la parole, partageant leurs expériences personnelles et professionnelles. Leurs témoignages ont permis de mieux comprendre les bénéfices que le programme peut offrir tant aux participants qu’aux entreprises.
L’événement s’est déroulé dans une ambiance conviviale, illustrant l’intérêt croissant pour le programme V.I.E parmi les entreprises cherchant à attirer de jeunes talents. Cette initiative représente une opportunité précieuse pour les entreprises souhaitant s’internationaliser et renforcer leurs équipes avec des profils jeunes et motivés. En conclusion, le HR Business Breakfast a mis en avant l’importance du programme V.I.E en tant qu’outil stratégique pour le développement des compétences et l’internationalisation des entreprises, tout en soulignant la nécessité d’un accompagnement adapté pour maximiser l’intégration des jeunes talents dans le monde du travail.
