Le 5 mai dernier, un petit déjeuner RH a réuni plusieurs entreprises autour du dispositif V.I.E et de ses opportunités pour accompagner le développement des entités françaises en Côte d’Ivoire et plus largement en Afrique de l’Ouest.
Des sociétés telles que InVivo, Lactalis International, CIE / Eranove, JC DECAUX, Matiere, Orange CIV, Canal Plus, GVA, SONACO, et Capi Money étaient présentes et ont pu échanger sur une question centrale : « Et si V.I.E redevenait un levier pour votre entreprise en Côte d’Ivoire et en Afrique de l’Ouest ? »
Les témoignages d’anciens V.I.E comme Valentin Boyez, aujourd’hui Directeur Général chez InVivo, ont mis en lumière les bénéfices du dispositif aussi bien pour les entreprises que pour les jeunes talents à l’international.
Portée par une croissance économique soutenue et une position stratégique dans la région, la Côte d’Ivoire constitue aujourd’hui un marché attractif pour les entreprises françaises souhaitant accélérer leur développement à l’international.
En Côte d’Ivoire, 95 talents V.I.E sont actuellement en poste, illustrant le dynamisme et l’attractivité du dispositif dans le pays.
Le 5 mai, un petit déjeuner consacré aux ressources humaines a été organisé, réunissant plusieurs entreprises autour du programme V.I.E (Volontariat International en Entreprise) et de ses opportunités pour soutenir le développement des entreprises françaises en Côte d’Ivoire et, de manière plus large, en Afrique de l’Ouest. Cet événement a rassemblé des sociétés telles qu’InVivo, Lactalis International, CIE/Eranove, JC Decaux, Matiere, Orange Côte d’Ivoire, Canal Plus, GVA, SONACO et Capi Money. Les participants ont débattu d’une question cruciale : « Et si le V.I.E redevenait un levier pour votre entreprise en Côte d’Ivoire et en Afrique de l’Ouest ? »
Les témoignages d’anciens volontaires, comme celui de Valentin Boyez, Directeur Général chez InVivo, ont mis en avant les nombreux avantages du dispositif, tant pour les entreprises que pour les jeunes talents souhaitant se lancer sur la scène internationale. Le V.I.E a été présenté comme un moyen efficace d’acquérir une expérience professionnelle significative à l’étranger tout en apportant des compétences précieuses aux entreprises.
La Côte d’Ivoire se distingue par une croissance économique robuste et une position géographique stratégique, ce qui en fait un marché attractif pour les entreprises françaises désireuses de renforcer leur présence à l’international. Actuellement, 95 jeunes talents V.I.E sont en poste en Côte d’Ivoire, ce qui témoigne de l’engouement et de l’intérêt pour ce dispositif dans la région.
Le petit déjeuner RH a permis de souligner l’importance du V.I.E comme un levier de développement pour les entreprises, en offrant une passerelle vers l’internationalisation. Les participants ont partagé des expériences et des perspectives sur la manière dont le programme peut être optimisé pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises opérant en Afrique de l’Ouest.
En résumé, cet événement a mis en lumière le potentiel du dispositif V.I.E pour favoriser le développement des entreprises françaises en Côte d’Ivoire et en Afrique de l’Ouest, tout en offrant aux jeunes talents l’opportunité de se développer professionnellement à l’international.
