Après un V.I.E réalisé en Pologne, Adam Jaworowski incarne aujourd’hui le visage d’une success story franco-polonaise qui valorise le savoir-faire français et modernise l’image du luxe en Europe de l’Est.
Camille Bidault, Directrice Pays de WinWin Afrique en Côte d’Ivoire et ancienne V.I.E, incarne la réussite du programme V.I.E. Son parcours exemplaire met en lumière les bénéfices du V.I.E pour le développement des compétences et l’expansion internationale des entreprises.
«Sur dix V.I.E, huit sont restés chez nous. Mon objectif consiste à former les V.I.E que nous allons ensuite recruter. Nous avons une relation de long terme avec ces jeunes qui peuvent faire carrière dans le pays où ils effectuent leur V.I.E ou rejoindre une autre filiale du groupe. » détaille François Desebbe, PDG d’ACO France
Adam Jaworowski, après avoir effectué un Volontariat International en Entreprise (V.I.E) en Pologne, est devenu un symbole de la success story franco-polonaise, mettant en avant le savoir-faire français et modernisant l’image du luxe en Europe de l’Est. Son parcours illustre comment le V.I.E peut faciliter l’intégration des talents dans des marchés émergents tout en promouvant les valeurs et l’expertise françaises.
De son côté, Camille Bidault, Directrice Pays de WinWin Afrique en Côte d’Ivoire et ancienne V.I.E, représente également le succès du programme. Son expérience démontre les avantages du V.I.E pour le développement des compétences professionnelles et l’internationalisation des entreprises. Le programme est conçu pour offrir aux jeunes diplômés une expérience professionnelle à l’étranger, leur permettant d’acquérir des compétences précieuses et de s’immerger dans une culture différente.
François Desebbe, PDG d’ACO France, souligne l’impact positif du V.I.E sur sa société. Il précise que sur dix V.I.E recrutés, huit sont restés dans l’entreprise, illustrant le potentiel de fidélisation et de développement à long terme que représente ce programme. Son objectif est de former ces jeunes talents pour les intégrer durablement, que ce soit dans le pays où ils effectuent leur mission ou dans une autre filiale du groupe. Cette approche souligne l’importance d’établir des relations professionnelles solides et durables, favorisant ainsi la carrière des V.I.E tout en répondant aux besoins de l’entreprise.
Le V.I.E apparaît ainsi comme un levier stratégique pour les entreprises souhaitant s’internationaliser et pour les jeunes professionnels désireux de se développer dans un contexte global. Il offre une passerelle vers des opportunités de carrière significatives, tant pour les individus que pour les organisations.
